A.領(lǐng)導(dǎo)者過于自信,認(rèn)為自己不需要?jiǎng)e人的幫助 B.領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為企業(yè)文化是高層的變革,普通員工根本不懂 C.在宣傳上投入不足 D.員工對(duì)未知文化心存疑慮 E.員工的選擇性信息加工,忽視構(gòu)成挑戰(zhàn)的信息
A.體現(xiàn)企業(yè)文化的理念層內(nèi)涵 B.與企業(yè)文化制度行為層要素和諧一致 C.與企業(yè)文化符號(hào)層相適應(yīng) D.可以脫離物質(zhì)基礎(chǔ)而存在 E.一定具有創(chuàng)新性
A.客觀性 B.相對(duì)性 C.間接性 D.個(gè)異性 E.直接性