A.入世精神
B.倫理中心
C.中庸之道
D.個(gè)人主義
E.先義后利
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A.要根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn)，建立相應(yīng)的測(cè)量維度
B.編制題目時(shí)，只需參考管理專家的建議，無需聽取相關(guān)工作者的建議
C.每個(gè)維度的測(cè)量題目為6~8個(gè)，數(shù)量太少難以反映該維度的特征
D.題目的表達(dá)避免使用容易引起思考混亂和理解歧義的詞句
E.開放式問題數(shù)量不限，要選取具有代表性的問題
A.制度透明，規(guī)范嚴(yán)格
B.獎(jiǎng)懲分明，以獎(jiǎng)為主
C.獎(jiǎng)懲分明，以罰為主
D.長期執(zhí)行，重在引導(dǎo)
E.形式隆重，公正公平
A.根據(jù)最高目標(biāo)，初步提出核心價(jià)值觀
B.依據(jù)核心價(jià)值觀，醞釀?wù)麄€(gè)價(jià)值觀體系
C.協(xié)調(diào)企業(yè)文化各層次的要素
D.無需進(jìn)行反復(fù)修改
E.無需征求員工意見
A.社會(huì)環(huán)境
B.產(chǎn)業(yè)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r
C.利益相關(guān)者
D.企業(yè)內(nèi)部因素
E.以上都不正確
A.有利于提高員工素質(zhì)
B.有利于促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
C.要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，量力而行
D.要盡量多功能，提高使用率
E.美觀、創(chuàng)新和個(gè)性化
最新試題
跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。
我國學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織中形成的組織文化。
要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象，這是哪一種禮儀固化法？（）
特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為影響形成企業(yè)文化的因素則是（）
分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)？（）
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）
人類社會(huì)依據(jù)對(duì)自然、社會(huì)和個(gè)人的認(rèn)識(shí)，以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整人與社會(huì)關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
下面哪一種維度是基于組織對(duì)管理行為的價(jià)值判斷角度的？（）
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）