單項(xiàng)選擇題企業(yè)文化標(biāo)志著企業(yè)管理理論新的發(fā)展，是企業(yè)管理理論發(fā)展史上的第幾個(gè)里程碑？（）
A.第一個(gè)里程碑
B.第二個(gè)里程碑
C.第三個(gè)里程碑
D.第四個(gè)里程碑
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1.單項(xiàng)選擇題首先提出“小球斜坡理論”，主張不斷強(qiáng)化“人人是人才”的觀念，建立了一個(gè)有利于每個(gè)人發(fā)揮潛力、發(fā)揮特長的機(jī)制，使每個(gè)人都能在企業(yè)里找到適合于發(fā)展自己才能的位置。這是我國哪家著名企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)？（）
A.寶鋼
B.海爾
C.長虹
D.邯鋼
2.單項(xiàng)選擇題《企業(yè)文化——現(xiàn)代企業(yè)精神支柱》一書的作者是哪位？（）
A.特雷斯·迪爾和愛倫·肯尼迪
B.威廉·大內(nèi)
C.查德·帕斯卡爾和安東尼·阿索斯
D.勞倫斯·米勒
3.單項(xiàng)選擇題從企業(yè)文化管理角度來看，下面哪一項(xiàng)不是企業(yè)文化的內(nèi)容？（）
A.企業(yè)價(jià)值觀
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)激勵(lì)
D.企業(yè)形象
最新試題
分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時(shí)，習(xí)得的一組共享假定。
題型：判斷題
文化整合前需要進(jìn)行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習(xí)俗，做到（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
跨文化整合分為（）階段。
題型：多項(xiàng)選擇題
我國學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織中形成的組織文化。
題型：判斷題
（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。
題型：單項(xiàng)選擇題
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
題型：判斷題
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）
題型：單項(xiàng)選擇題