埃德加·沙因認為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應性與內部整合性問題時，習得的一組共享假定。

隨著知識經濟的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）

管理大師克雷格·R·?？寺f過：21世紀是文化管理的世紀，是文化制勝的世紀，每一個追求卓越的企業(yè)家，都必須學習文化管理。

企業(yè)可以通過設立獎懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。

迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）

制訂企業(yè)文化建設規(guī)劃應遵循以下原則（）

從微觀上看文化屬于社會中的某一特定群體所共享的文化，下面哪種文化屬于此類微觀文化？（）

管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。

狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。

文化整合模式有哪些類型？（）