A.思維方法
B.思維樣式
C.思維對(duì)象
D.思維的物質(zhì)工具
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A.專斷式領(lǐng)導(dǎo)
B.集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)
C.剝奪式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)
D.仁慈式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)
A.信仰
B.精神
C.價(jià)值觀
D.信念
A.方案修正
B.決策檢查
C.決策追蹤
D.慎重實(shí)施
A.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
B.領(lǐng)導(dǎo)方格圖理論
C.領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)體
D.俄亥俄模式
A.領(lǐng)導(dǎo)溝通
B.領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)
C.領(lǐng)導(dǎo)控制
D.領(lǐng)導(dǎo)指揮
最新試題
“有職有權(quán)”中的“權(quán)”是指（）。
踩到香蕉皮滑倒后，人們通過研究香蕉皮的結(jié)構(gòu)發(fā)明了二硫化鉬這種類似于香蕉皮結(jié)構(gòu)的物質(zhì)，使之應(yīng)用于潤(rùn)滑劑，這里用了（）創(chuàng)新方法。
關(guān)于人才的概念，下列說法錯(cuò)誤的是（）。
領(lǐng)導(dǎo)體制經(jīng)歷了（）的歷史變革。
內(nèi)激勵(lì)
下列不屬于高層領(lǐng)導(dǎo)者主要責(zé)任的是（）。
模仿式幽默
領(lǐng)導(dǎo)者在工作場(chǎng)所應(yīng)穿著（）。
領(lǐng)導(dǎo)者要善于使組織中的每一個(gè)成員對(duì)組織的整體目標(biāo)、政策、計(jì)劃、工作等有充分的了解，以便同心同德地進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，因此，“意見溝通法”溝通的是（）的意見。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才的前提。