A.外部環(huán)境分析 B.組織資源分析 C.組織結(jié)構(gòu)分析 D.組織文化形式 E.社會(huì)環(huán)境分析
A.維系整體性的作用 B.認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)化的作用 C.行為定向性的作用 D.惰性作用
A.目標(biāo)沖突 B.認(rèn)識(shí)沖突 C.情感沖突 D.行為沖突