跨文化整合的哲學(xué)：（）。

埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問(wèn)題時(shí)，習(xí)得的一組共享假定。

管理者不用了解文化差異就能很好地開(kāi)展有效的管理。

跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。

從微觀上看文化屬于社會(huì)中的某一特定群體所共享的文化，下面哪種文化屬于此類(lèi)微觀文化？（）

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）

特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為影響形成企業(yè)文化的因素則是（）

狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。

企業(yè)可以通過(guò)設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。

企業(yè)文化具有以下基本特征？（）