A.目標(biāo)的重要性
B.過程的重要性
C.細(xì)節(jié)的重要性
D.結(jié)果的重要性
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A.柔性授權(quán)
B.模糊授權(quán)
C.惰性授權(quán)
D.動(dòng)態(tài)授權(quán)
A.充分授權(quán)
B.不充分授權(quán)
C.彈性授權(quán)
D.制約授權(quán)
A.適當(dāng)原則
B.信任原則
C.責(zé)任原則
D.動(dòng)態(tài)原則
A.做急事
B.做要事
C.做眼前事
D.做應(yīng)該的事
A.內(nèi)容
B.方法
C.決策
D.步驟
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者要注重自己的著裝和儀表,因?yàn)椋I(lǐng)導(dǎo)者不僅代表個(gè)人,往往代表整個(gè)企業(yè)的形象。這說明了領(lǐng)導(dǎo)者()的重要性。
領(lǐng)導(dǎo)體制經(jīng)歷了()的歷史變革。
()是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)取得重大業(yè)績成果的前提條件。
關(guān)于人才的概念,下列說法錯(cuò)誤的是()。
以下不屬于領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬批評(píng)的禁忌是()。
內(nèi)激勵(lì)
試述領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)同級(jí)關(guān)系的基本方法。
領(lǐng)導(dǎo)者要想進(jìn)行自我情緒管理,不應(yīng)該()
下列不屬于高層領(lǐng)導(dǎo)者主要責(zé)任的是()。
簡述領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)人際關(guān)系的基本形式。