A.企業(yè)董事長
B.企業(yè)廠長或經(jīng)理
C.企業(yè)法人代表
D.創(chuàng)新事業(yè)和冒險事業(yè)的組織者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.約束功能
B.凝聚功能
C.導(dǎo)向功能
D.協(xié)調(diào)功能
A.群眾楷模和領(lǐng)導(dǎo)楷模
B.共生楷模和情勢楷模
C.單項楷模和全能楷模
D.歷史楷模和現(xiàn)實楷模
A.一體原則
B.卓越原則
C.親密原則
D.共識原則
最新試題
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）
特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為影響形成企業(yè)文化的因素則是（）
跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。
管理大師克雷格·R·?？寺f過：21世紀(jì)是文化管理的世紀(jì)，是文化制勝的世紀(jì)，每一個追求卓越的企業(yè)家，都必須學(xué)習(xí)文化管理。
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認(rèn)識，以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整人與社會關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
跨文化整合分為（）階段。
要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象，這是哪一種禮儀固化法？（）
我國企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)提出的企業(yè)文化評價指標(biāo)體系有哪些類型？（）