A.聚合作用
B.調(diào)和作用
C.榜樣作用
D.輿論導(dǎo)向作用
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A.企業(yè)董事長(zhǎng)
B.企業(yè)廠(chǎng)長(zhǎng)或經(jīng)理
C.企業(yè)法人代表
D.創(chuàng)新事業(yè)和冒險(xiǎn)事業(yè)的組織者
A.約束功能
B.凝聚功能
C.導(dǎo)向功能
D.協(xié)調(diào)功能
A.群眾楷模和領(lǐng)導(dǎo)楷模
B.共生楷模和情勢(shì)楷模
C.單項(xiàng)楷模和全能楷模
D.歷史楷模和現(xiàn)實(shí)楷模
A.一體原則
B.卓越原則
C.親密原則
D.共識(shí)原則
最新試題
文化整合前需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，了解各國(guó)的法律和文化習(xí)俗，做到（）。
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類(lèi)型？（）
“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助?！盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類(lèi)？（）
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來(lái)引導(dǎo)員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法？（）
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則（）
企業(yè)可以通過(guò)設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任將企業(yè)文化擴(kuò)展到了全社會(huì)。
下面哪一種維度是基于組織對(duì)管理行為的價(jià)值判斷角度的？（）
分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)？（）