A.理念識別系統(tǒng)
B.行為識別系統(tǒng)
C.視覺識別系統(tǒng)
D.形象識別系統(tǒng)
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A.支持功能
B.穩(wěn)固功能
C.提高功能
D.完善功能
A.企業(yè)形象
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)價值觀
D.企業(yè)目標
A.識別功能
B.代表功能
C.解釋功能
D.象征功能
A.企業(yè)哲學(xué)
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)目標
A.理念識別系統(tǒng)
B.行為識別系統(tǒng)
C.視覺識別系統(tǒng)
D.形象識別系統(tǒng)
最新試題
跨文化溝通的關(guān)鍵是()。
特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認為影響形成企業(yè)文化的因素則是()
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”,是企業(yè)進行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
文化整合前需要進行市場調(diào)查,了解各國的法律和文化習(xí)俗,做到()。
企業(yè)文化培訓(xùn)時,讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做,這是員工培訓(xùn)的哪個環(huán)節(jié)?()
文化整合模式有哪些類型?()
聯(lián)想的柳傳志先生是和公司一起誕生的創(chuàng)業(yè)英雄人物,他屬于下面哪種類型的英雄?()
企業(yè)可以通過設(shè)立獎懲制度,從外界給予員工一定的壓力,提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
企業(yè)社會責(zé)任將企業(yè)文化擴展到了全社會。
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。