A.向?qū)Чδ?br />
B.制約功能
C.凝聚功能
D.激勵(lì)功能
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A.理念識(shí)別系統(tǒng)
B.行為識(shí)別系統(tǒng)
C.視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)
D.形象識(shí)別系統(tǒng)
A.支持功能
B.穩(wěn)固功能
C.提高功能
D.完善功能
A.企業(yè)形象
B.企業(yè)精神
C.企業(yè)價(jià)值觀
D.企業(yè)目標(biāo)
A.識(shí)別功能
B.代表功能
C.解釋功能
D.象征功能
A.企業(yè)哲學(xué)
B.企業(yè)價(jià)值觀
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)目標(biāo)
最新試題
要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象，這是哪一種禮儀固化法？（）
強(qiáng)調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達(dá)是（）背景下的企業(yè)文化。
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來(lái)引導(dǎo)員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法？（）
具有新時(shí)代特征的中國(guó)企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢(shì)：（）。
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
跨文化整合分為（）階段。
分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)？（）
管理大師克雷格·R·?？寺f(shuō)過(guò)：21世紀(jì)是文化管理的世紀(jì)，是文化制勝的世紀(jì)，每一個(gè)追求卓越的企業(yè)家，都必須學(xué)習(xí)文化管理。
被并購(gòu)的企業(yè)既不接納并購(gòu)企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）
企業(yè)可以通過(guò)設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。