系統(tǒng)處于環(huán)境之中，且與環(huán)境相互依存，因此，系統(tǒng)必須適應環(huán)境的變化才能更好的發(fā)揮其功能，這里所說的“環(huán)境”是指（）。

俗話說“人要站有站相，坐有坐相”，每個人都要留意自己的行為舉止，領導者更應該如此。這說明了領導者（）的重要性。

試述領導者協(xié)調(diào)同級關系的基本方法。

踩到香蕉皮滑倒后，人們通過研究香蕉皮的結(jié)構(gòu)發(fā)明了二硫化鉬這種類似于香蕉皮結(jié)構(gòu)的物質(zhì)，使之應用于潤滑劑，這里用了（）創(chuàng)新方法。

19世紀30年代，美國的莫爾斯在發(fā)明有線電報時，收到驛站換馬的啟發(fā)，在沿途增設若干信號放大站，成功解決了遠距離通訊的問題。這是一個典型的（）創(chuàng)造性思維思考方法。

三國演義中，劉備“三顧茅廬”是領導者（）人才觀的最好典故。

關于人才的概念，下列說法錯誤的是（）。

以下不屬于領導者對下屬批評的禁忌是（）。

簡述領導者協(xié)調(diào)人際關系的基本形式。

（）是領導者發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才的前提。