A.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特質(zhì)
B.不同領(lǐng)導(dǎo)行為和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的影響
C.領(lǐng)導(dǎo)者的影響力
D.領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者的行為和領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.預(yù)評(píng)估
B.過程評(píng)估
C.結(jié)果評(píng)估
D.規(guī)劃評(píng)估
A.調(diào)查了解并正確認(rèn)識(shí)人們的需要
B.根據(jù)不同需要采取不同的物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)
C.對(duì)人們的多種需要進(jìn)行綜合分析
D.了解工作本身的重要性
A.資金
B.設(shè)備
C.知識(shí)
D.技術(shù)
A.環(huán)境
B.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)
C.組織成員
D.組織目標(biāo)
A.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
B.領(lǐng)導(dǎo)制度
C.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
D.領(lǐng)導(dǎo)觀念
最新試題
簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)誤區(qū)的突破方法。
漸進(jìn)批評(píng)法
簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)人際關(guān)系的基本形式。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才的前提。
下列不屬于高層領(lǐng)導(dǎo)者主要責(zé)任的是（）。
領(lǐng)導(dǎo)體制經(jīng)歷了（）的歷史變革。
簡(jiǎn)述衡量領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的基本標(biāo)準(zhǔn)。
領(lǐng)導(dǎo)者要善于使組織中的每一個(gè)成員對(duì)組織的整體目標(biāo)、政策、計(jì)劃、工作等有充分的了解，以便同心同德地進(jìn)行工作，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，因此，“意見溝通法”溝通的是（）的意見。
試述領(lǐng)導(dǎo)者獎(jiǎng)勵(lì)的主要方法和基本要求。
系統(tǒng)處于環(huán)境之中，且與環(huán)境相互依存，因此，系統(tǒng)必須適應(yīng)環(huán)境的變化才能更好的發(fā)揮其功能，這里所說的“環(huán)境”是指（）。