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A.調(diào)研階段
B.提案階段
C.實(shí)施階段
D.鞏固階段
E.完善階段
A.產(chǎn)權(quán)原則
B.法治原則
C.合約原則
D.民主原則
A.有限責(zé)任公司
B.股份有限公司
C.兩合公司
D.無限責(zé)任公司
A.企業(yè)技術(shù)核心競爭力
B.企業(yè)組織核心競爭力
C.企業(yè)文化核心競爭力
D.管理系統(tǒng)競爭
E.價(jià)值觀系統(tǒng)競爭
A.人本原則
B.共識(shí)原則
C.目標(biāo)原則
D.卓越原則
E.創(chuàng)新原則
最新試題
企業(yè)社會(huì)責(zé)任將企業(yè)文化擴(kuò)展到了全社會(huì)。
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
文化整合前需要進(jìn)行市場調(diào)查,了解各國的法律和文化習(xí)俗,做到()。
管理大師克雷格·R·??寺f過:21世紀(jì)是文化管理的世紀(jì),是文化制勝的世紀(jì),每一個(gè)追求卓越的企業(yè)家,都必須學(xué)習(xí)文化管理。
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為,這是哪一種企業(yè)文化實(shí)施的方法?()
跨文化整合的哲學(xué):()。
聯(lián)想的柳傳志先生是和公司一起誕生的創(chuàng)業(yè)英雄人物,他屬于下面哪種類型的英雄?()
下面哪一種維度是基于組織對(duì)管理行為的價(jià)值判斷角度的?()
埃德加·沙因認(rèn)為企業(yè)文化是企業(yè)(群體)在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時(shí),習(xí)得的一組共享假定。