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A.調(diào)研階段
B.提案階段
C.實(shí)施階段
D.鞏固階段
E.完善階段
A.產(chǎn)權(quán)原則
B.法治原則
C.合約原則
D.民主原則
A.有限責(zé)任公司
B.股份有限公司
C.兩合公司
D.無(wú)限責(zé)任公司
A.企業(yè)技術(shù)核心競(jìng)爭(zhēng)力
B.企業(yè)組織核心競(jìng)爭(zhēng)力
C.企業(yè)文化核心競(jìng)爭(zhēng)力
D.管理系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)
E.價(jià)值觀系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)
最新試題
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)？（）
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則（）
跨文化整合的哲學(xué)：（）。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任將企業(yè)文化擴(kuò)展到了全社會(huì)。
特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為影響形成企業(yè)文化的因素則是（）
（）將是未來(lái)中國(guó)公有制的國(guó)有企業(yè)的主要存在形式。
人類社會(huì)依據(jù)對(duì)自然、社會(huì)和個(gè)人的認(rèn)識(shí)，以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整人與社會(huì)關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
我國(guó)學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織中形成的組織文化。
人們?cè)趯?duì)企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí)上存在差異性。