A、切合實際，具有可行性
B、有群眾性
C、明確要求，便于執(zhí)行
D、一成不變

A.科學管理的目的和中心是提高勞動生產率G
B.一切工作方法都應通過考察，并讓管理人員來決定，—切管理問題都應該采用科學的方法
C.對高層與基層管理人員的要求應一視同仁
D.要使工人掌握標準化的操作方法，并使環(huán)境標準化
E.實行有差別的計件工資制度

A.初創(chuàng)時期
B.成長時期
C.恢復期
D.現代管理科學時期

A.管理是指管理者遵照一定的原則，使用各種管理手段.通過組織、指揮、協調各個受分工制約的不同個人的活動，創(chuàng)造出一種遠比個人活動力量總和要大的集體力量或社會力量，從而高效率地達到一個組織的預定目標所進行的各種一般職能活動。
B.管理是社會組織的職能，通過管理——組織、指揮、協調、控制等，確保組織成員的行動有統(tǒng)一的方向和步驟，分工協作，最終達到共同的目的。管理的基本任務就是使組織成員以最有限的時間、資金和物質等實現組織的目標。
C.管理就是為了實現預定目標而合理組織和充分運用各種物質資源（包括人力資源）等的過程。管理活動的實質就是提高效率。
D.管理是社會化大生產的迫切需要.是當代社會發(fā)展的強大動力。社會生活越復雜，管理的作用就越大。一些發(fā)達國家經濟發(fā)展的情況表明，在一定科學技術條件下，一個國家、地區(qū)、企業(yè)的生產效率和人民生活水平的高低，歸根結底取決于管理水平。