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A.經(jīng)驗(yàn)管理階段
B.科學(xué)管理階段
C.文化管理階段
D.信息管理階段
E.價(jià)值管理階段
A.企業(yè)物質(zhì)文化
B.企業(yè)精神文化
C.企業(yè)核心文化
D.企業(yè)行為文化
E.企業(yè)制度文化
A.產(chǎn)品設(shè)計(jì)
B.產(chǎn)品包裝
C.企業(yè)精神
D.員工服飾
E.企業(yè)標(biāo)志
A.導(dǎo)向作用
B.激勵(lì)作用
C.輻射作用
D.約束作用
E.法律制度作用
最新試題
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）
（）將是未來(lái)中國(guó)公有制的國(guó)有企業(yè)的主要存在形式。
管理者不用了解文化差異就能很好地開(kāi)展有效的管理。
下面哪一種維度是基于組織對(duì)管理行為的價(jià)值判斷角度的？（）
分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)？（）
江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標(biāo)，于是該企業(yè)大力倡導(dǎo)和積極鼓勵(lì)員工開(kāi)展各種讀書、書法繪畫、詩(shī)歌欣賞等活動(dòng)，后來(lái)逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日，企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加，展示自己的書畫作品，朗誦自己喜愛(ài)或創(chuàng)作的詩(shī)詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請(qǐng)問(wèn)這在企業(yè)文化策劃活動(dòng)中是哪種設(shè)計(jì)？（）
特雷斯·迪爾和阿倫·肯尼迪認(rèn)為影響形成企業(yè)文化的因素則是（）
跨文化整合分為（）階段。
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則（）