A.領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)人際關(guān)系的藝術(shù)
B.領(lǐng)導(dǎo)者適時有度的藝術(shù)
C.領(lǐng)導(dǎo)者留住員工的藝術(shù)
D.領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行談判的藝術(shù)
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你可能感興趣的試題
A.要堅持正確理論指導(dǎo)
B.要堅持調(diào)查研究先行
C.要堅持辯證思維
D.要謀之以眾、斷之以獨(dú)
A.一個組織或集體所從事工作的類型
B.下屬的性格特點
C.領(lǐng)導(dǎo)者能夠掌握的資源
D.環(huán)境的變化
A.綜合性評估
B.單項評估
C.專家評估
D.職能機(jī)構(gòu)評估
A.認(rèn)識環(huán)境
B.適應(yīng)環(huán)境
C.改造環(huán)境
D.發(fā)展環(huán)境
A.示范
B.制定目標(biāo)
C.獎勵和懲罰
D.創(chuàng)造自我領(lǐng)導(dǎo)的組織文化
最新試題
簡述領(lǐng)導(dǎo)激勵誤區(qū)的突破方法。
領(lǐng)導(dǎo)者要想進(jìn)行自我情緒管理，不應(yīng)該（）
踩到香蕉皮滑倒后，人們通過研究香蕉皮的結(jié)構(gòu)發(fā)明了二硫化鉬這種類似于香蕉皮結(jié)構(gòu)的物質(zhì)，使之應(yīng)用于潤滑劑，這里用了（）創(chuàng)新方法。
下列不屬于高層領(lǐng)導(dǎo)者主要責(zé)任的是（）。
簡述領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)人際關(guān)系的基本形式。
漸進(jìn)批評法
α=0°cosα=1R=F表示的情況是（）。
簡述領(lǐng)導(dǎo)者表揚(yáng)的主要方法。
領(lǐng)導(dǎo)者要善于使組織中的每一個成員對組織的整體目標(biāo)、政策、計劃、工作等有充分的了解，以便同心同德地進(jìn)行工作，實現(xiàn)組織的目標(biāo)，因此，“意見溝通法”溝通的是（）的意見。
下列哪項不屬于領(lǐng)導(dǎo)者孚眾望的方法（）。