A.突發(fā)性
B.隨時(shí)性
C.關(guān)鍵性
D.首發(fā)性
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A.人力資源
B.財(cái)力、物力資源
C.時(shí)間因素
D.信息
A.前瞻性
B.復(fù)雜性
C.多關(guān)性
D.影響的長(zhǎng)期深遠(yuǎn)性
A.道德失范
B.心理障礙
C.權(quán)力濫用
D.思維僵化
E.眼界限制
A.個(gè)性差異
B.情境
C.領(lǐng)導(dǎo)力場(chǎng)所
D.權(quán)力大小
A.領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)估是檢測(cè)行政領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的綜合尺度
B.領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)估是促進(jìn)行政領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力
C.領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)估是識(shí)別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)
D.領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)估是發(fā)展的根源
最新試題
試述領(lǐng)導(dǎo)者獎(jiǎng)勵(lì)的主要方法和基本要求。
()是領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才的前提。
由于()的不同,進(jìn)而產(chǎn)生不同的領(lǐng)導(dǎo)體制類型。
簡(jiǎn)述衡量領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的基本標(biāo)準(zhǔn)。
“有職有權(quán)”中的“權(quán)”是指()。
下列哪項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)者孚眾望的方法()。
模仿式幽默
()是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)取得重大業(yè)績(jī)成果的前提條件。
俗話說“人要站有站相,坐有坐相”,每個(gè)人都要留意自己的行為舉止,領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)該如此。這說明了領(lǐng)導(dǎo)者()的重要性。
下列不屬于高層領(lǐng)導(dǎo)者主要責(zé)任的是()。