A.出現(xiàn)頻率高，影響大
B.出現(xiàn)頻率低
C.都是自然災(zāi)害
D.都是恐怖活動(dòng)
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A.選題
B.準(zhǔn)備
C.調(diào)查
D.反饋
A.權(quán)力的制約性
B.目標(biāo)一致
C.地位平等
D.相互依存
A.決策→再?zèng)Q策→執(zhí)行→再執(zhí)行
B.決策→執(zhí)行→再執(zhí)行→再執(zhí)行
C.決策→執(zhí)行→再?zèng)Q策→再執(zhí)行
D.執(zhí)行→決策→再?zèng)Q策→再執(zhí)行
A.合理流動(dòng)，適才適用
B.合理搭配，整體效能
C.重視培養(yǎng)，用養(yǎng)結(jié)合
D.量才用人，職能相稱
A.創(chuàng)造性發(fā)揮
B.隨意的運(yùn)用
C.嚴(yán)格遵守
D.外在表現(xiàn)
最新試題
建模方法主要特征包括（）。
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)高水平發(fā)展，必然豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)體系。
職能制指行政組織同一層級(jí)()為若干個(gè)部門，每個(gè)部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。
樹立適中的目標(biāo)是激勵(lì)的基點(diǎn)，其是靜態(tài)的。
工作激勵(lì)藝術(shù)不需要物質(zhì)刺激，也不需要非常高超的激勵(lì)技巧。
按照最高決策的人數(shù)多少，可以講領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為集權(quán)制和分權(quán)制。
外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟(jì)因素（）這六大因素。
豪斯的理論把領(lǐng)導(dǎo)者分為（）
把領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是（）。
領(lǐng)導(dǎo)的語言表達(dá)主要表現(xiàn)不包括（）。