A.尊重不崇拜
B.服從而不盲從
C.局部服從全局
D.完全遵從上級
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A.理論灌輸和實(shí)踐教育相結(jié)合
B.正面激勵(lì)和批評幫助相結(jié)合
C.思想工作和經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合
D.精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合
A.階級性
B.普遍性
C.層次性
D.強(qiáng)制性
A.加強(qiáng)科學(xué)文化知識(shí)修養(yǎng)
B.加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)
C.注重實(shí)踐鍛煉
D.注重提高語言表達(dá)的方法和技巧
A.世襲制
B.聘任制
C.任命制
D.終身制
A.增進(jìn)了解，心理相融
B.言傳身教，關(guān)心愛護(hù)
C.用權(quán)力命令
D.避免爭論，善待埋怨
最新試題
提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是（）
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來源是（）
領(lǐng)導(dǎo)平衡可以等同于領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。
提升領(lǐng)導(dǎo)績效途徑中的尋求良好的組織運(yùn)行機(jī)制需要做到（）。
要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果，必須深入了解溝通對象。
（）是一種最早也是最簡單的組織形式。
外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟(jì)因素（）這六大因素。
領(lǐng)導(dǎo)的語言表達(dá)主要表現(xiàn)不包括（）。
在領(lǐng)導(dǎo)工作中，由于各種主觀方面的原因，各部門所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量必然存在差異。
領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威基礎(chǔ)是（）