A.穩(wěn)定性原則
B.能位相稱原則
C.高效精干
D.自我完善原則
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A.“三農(nóng)”問題
B.部分職工下崗失業(yè)問題
C.社會分配不公問題
D.部分群眾心態(tài)失衡問題
A.唯權(quán)是從
B.用權(quán)家長制
C.放任用權(quán)
D.有權(quán)不用
A.尊重不崇拜
B.服從而不盲從
C.局部服從全局
D.完全遵從上級
A.理論灌輸和實(shí)踐教育相結(jié)合
B.正面激勵和批評幫助相結(jié)合
C.思想工作和經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合
D.精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合
A.階級性
B.普遍性
C.層次性
D.強(qiáng)制性
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的語言表達(dá)主要表現(xiàn)不包括()。
領(lǐng)導(dǎo)者要做出科學(xué)決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用,不依靠智囊系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)者,很難作出科學(xué)決策。
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是()
提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是()
一般而言,領(lǐng)導(dǎo)層次越高,面對的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境也就越簡單。
杰出的口才是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分,是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。
提升領(lǐng)導(dǎo)績效途徑中的尋求良好的組織運(yùn)行機(jī)制需要做到()。
把領(lǐng)導(dǎo)績效評估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是()。
下列哪些選項哪些是領(lǐng)導(dǎo)概念中5個方面的內(nèi)涵?()
只有當(dāng)顯性的民主權(quán)力、民主制度和民主作風(fēng)為行政領(lǐng)導(dǎo)者接受并產(chǎn)生相應(yīng)的行為目的和主觀價值取向時,才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。