領導者對于人類文明的影響程度，不亞于人類文明對領導者們的影響程度。

（）是一種最早也是最簡單的組織形式。

現(xiàn)代社會，領導力的核心不是權力，而是情感。

領導平衡可以等同于領導協(xié)調。

識別、選用領導者的重要標準是（）。

只有當顯性的民主權力、民主制度和民主作風為行政領導者接受并產生相應的行為目的和主觀價值取向時，才能發(fā)揮應有的作用。

工作激勵藝術不需要物質刺激，也不需要非常高超的激勵技巧。

下列不屬于新時期領導用人標準中“德”的內容是（）。

把領導績效評估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是（）。

領導決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括（）。