按照最高決策的人數(shù)多少，可以講領導體制劃分為集權(quán)制和分權(quán)制。

豪斯的理論把領導者分為（）

如何在決策運籌中實現(xiàn)決策民主化，是保證決策正確和優(yōu)化的重要方面。

領導平衡可以等同于領導協(xié)調(diào)。

樹立適中的目標是激勵的基點，其是靜態(tài)的。

領導的語言表達主要表現(xiàn)不包括（）。

只有當顯性的民主權(quán)力、民主制度和民主作風為行政領導者接受并產(chǎn)生相應的行為目的和主觀價值取向時，才能發(fā)揮應有的作用。

把領導績效評估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是（）。

建模方法主要特征包括（）。

領導決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括（）。