A.原則性
B.超前性
C.綜合性
D.創(chuàng)造性
E.系統(tǒng)性
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A.訪貧問(wèn)苦
B.出主意
C.用干部
D.了解情況
E.掌握政策
A.領(lǐng)導(dǎo)決策工作
B.組織考察工作
C.思想政治工作
D.評(píng)估反饋工作
A.量才用人，職能相稱原則
B.用人不疑，疑人不用原則
C.揚(yáng)長(zhǎng)避短，各盡所能原則
D.結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)互補(bǔ)原則
A.方法藝術(shù)
B.技術(shù)技巧
C.目標(biāo)方向
D.戰(zhàn)略策略
A.清政廉潔、為官?gòu)膬€
B.為人民服務(wù)
C.誠(chéng)懇待人
D.舉止文雅，出言有理
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威基礎(chǔ)是（）
工作激勵(lì)藝術(shù)不需要物質(zhì)刺激，也不需要非常高超的激勵(lì)技巧。
每一種特定社會(huì)中的“才”總是會(huì)以一定形式的社會(huì)結(jié)果表現(xiàn)出來(lái)。
領(lǐng)導(dǎo)的語(yǔ)言表達(dá)主要表現(xiàn)不包括（）。
下列哪些選項(xiàng)哪些是領(lǐng)導(dǎo)概念中5個(gè)方面的內(nèi)涵？（）
對(duì)事物的洞察、判斷和概括技能是哪項(xiàng)技能（）
杰出的口才是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分，是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。
職能制指行政組織同一層級(jí)()為若干個(gè)部門(mén)，每個(gè)部門(mén)業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。
提升領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效途徑中的尋求良好的組織運(yùn)行機(jī)制需要做到（）。
把領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效評(píng)估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是（）。