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A.虛無(wú)性
B.規(guī)律性
C.經(jīng)驗(yàn)性
D.刻板性
E.非模式化
A.強(qiáng)制命令
B.暴力統(tǒng)治
C.多元放任
D.思想改造
E.有效激勵(lì)
A.全局性
B.局部性
C.長(zhǎng)期性
D.應(yīng)急性
E.層次性
A.決策中心
B.咨詢系統(tǒng)
C.執(zhí)行系統(tǒng)
D.監(jiān)督系統(tǒng)
E.信息反饋系統(tǒng)
A.黨的領(lǐng)導(dǎo)原則
B.法制原則
C.民主管理原則
D.合理劃分權(quán)限原則
E.活力與效率原則
最新試題
如何在決策運(yùn)籌中實(shí)現(xiàn)決策民主化，是保證決策正確和優(yōu)化的重要方面。
領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威基礎(chǔ)是（）
只有當(dāng)顯性的民主權(quán)力、民主制度和民主作風(fēng)為行政領(lǐng)導(dǎo)者接受并產(chǎn)生相應(yīng)的行為目的和主觀價(jià)值取向時(shí)，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。
下列哪些選項(xiàng)哪些是領(lǐng)導(dǎo)概念中5個(gè)方面的內(nèi)涵？（）
領(lǐng)導(dǎo)決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問(wèn)題不包括（）。
（）是一種最早也是最簡(jiǎn)單的組織形式。
一般而言，領(lǐng)導(dǎo)層次越高，面對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境也就越簡(jiǎn)單。
以下屬于斯托戈蒂爾的六類領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論的是（）
職能制指行政組織同一層級(jí)()為若干個(gè)部門(mén)，每個(gè)部門(mén)業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。
樹(shù)立適中的目標(biāo)是激勵(lì)的基點(diǎn)，其是靜態(tài)的。