A.領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)部成員之間的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系
C.被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系
D.個(gè)人與群體之間的關(guān)系、群體與群體之間的關(guān)系
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A.因人而異原則
B.公平公正原則
C.正確導(dǎo)向原則
D.及時(shí)激勵(lì)原則
A.要有“配合”意識(shí)，不要有“主動(dòng)”精神
B.與其他副職領(lǐng)導(dǎo)之間同舟共濟(jì)
C.大事要請(qǐng)示，小事不干擾
D.在公眾場合與正職發(fā)生爭執(zhí)
A.要充分信任，大膽授權(quán)
B.對(duì)副職要盡量少商量、多命令
C.要主動(dòng)為副職工作中出現(xiàn)的問題承擔(dān)責(zé)任
D.對(duì)副職的工作失誤當(dāng)眾批評(píng)
A.主動(dòng)溝通
B.被動(dòng)溝通
C.等待別人溝通
D.回避矛盾
A.權(quán)力的制約性
B.地位平等
C.共識(shí)同向性
D.集中統(tǒng)一性
最新試題
樹立適中的目標(biāo)是激勵(lì)的基點(diǎn)，其是靜態(tài)的。
在領(lǐng)導(dǎo)工作中，由于各種主觀方面的原因，各部門所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量必然存在差異。
杰出的口才是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分，是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。
領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于人類文明的影響程度，不亞于人類文明對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者們的影響程度。
以下屬于斯托戈蒂爾的六類領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論的是（）
如何在決策運(yùn)籌中實(shí)現(xiàn)決策民主化，是保證決策正確和優(yōu)化的重要方面。
領(lǐng)導(dǎo)的語言表達(dá)主要表現(xiàn)不包括（）。
對(duì)事物的洞察、判斷和概括技能是哪項(xiàng)技能（）
下列哪些選項(xiàng)哪些是領(lǐng)導(dǎo)概念中5個(gè)方面的內(nèi)涵？（）
建模方法主要特征包括（）。