領導者與組織文化的關系是（）

領導體制變革與完善的重要性和必要性不包括（）。

樹立適中的目標是激勵的基點，其是靜態(tài)的。

提升領導績效途徑中的尋求良好的組織運行機制需要做到（）。

識別、選用領導者的重要標準是（）。

提高領導的有效性的兩條途徑是（）

領導者要做出科學決策不然要發(fā)揮智囊系統(tǒng)的作用，不依靠智囊系統(tǒng)的領導者，很難作出科學決策。

職能制指行政組織同一層級()為若干個部門，每個部門業(yè)務性質(zhì)和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。

領導藝術(shù)高水平發(fā)展，必然豐富和完善領導科學體系。

現(xiàn)代社會，領導力的核心不是權(quán)力，而是情感。