職能制指行政組織同一層級()為若干個部門，每個部門業(yè)務性質(zhì)和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。

要取得良好的領(lǐng)導溝通效果，必須深入了解溝通對象。

領(lǐng)導者對于人類文明的影響程度，不亞于人類文明對領(lǐng)導者們的影響程度。

下列哪些選項哪些是領(lǐng)導概念中5個方面的內(nèi)涵？（）

領(lǐng)導藝術(shù)高水平發(fā)展，必然豐富和完善領(lǐng)導科學體系。

識別、選用領(lǐng)導者的重要標準是（）。

一般而言，領(lǐng)導層次越高，面對的領(lǐng)導環(huán)境也就越簡單。

按照最高決策的人數(shù)多少，可以講領(lǐng)導體制劃分為集權(quán)制和分權(quán)制。

現(xiàn)代社會，領(lǐng)導力的核心不是權(quán)力，而是情感。

每一種特定社會中的“才”總是會以一定形式的社會結(jié)果表現(xiàn)出來。