A.是領(lǐng)導(dǎo)活動的必要條件
B.是領(lǐng)導(dǎo)者決策的科學(xué)依據(jù)
C.是領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新的客觀基礎(chǔ)
D.是領(lǐng)導(dǎo)者提高個人能力的渠道
E.影響領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
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A.領(lǐng)導(dǎo)專家化
B.領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)化
C.領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)化
D.領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新化
E.領(lǐng)導(dǎo)民主化
A.目標(biāo)導(dǎo)向功能
B.組織協(xié)調(diào)功能
C.整合協(xié)調(diào)功能
D.規(guī)范約束功能
E.激勵輻射功能
A.組織性
B.系統(tǒng)性
C.根本性
D.全局性
E.穩(wěn)定性
A.自然環(huán)境
B.順境
C.逆境
D.可控環(huán)境
E.沌境
A.專權(quán)獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)體制
B.開明專制式領(lǐng)導(dǎo)體制
C.自由放任式領(lǐng)導(dǎo)體制
D.協(xié)商式領(lǐng)導(dǎo)體制
E.參與式領(lǐng)導(dǎo)體制
最新試題
樹立適中的目標(biāo)是激勵的基點(diǎn),其是靜態(tài)的。
如何在決策運(yùn)籌中實(shí)現(xiàn)決策民主化,是保證決策正確和優(yōu)化的重要方面。
杰出的口才是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分,是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。
每一種特定社會中的“才”總是會以一定形式的社會結(jié)果表現(xiàn)出來。
在領(lǐng)導(dǎo)工作中,由于各種主觀方面的原因,各部門所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量必然存在差異。
職能制指行政組織同一層級()為若干個部門,每個部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同,但(),相互分工合作的組織體制。
工作激勵藝術(shù)不需要物質(zhì)刺激,也不需要非常高超的激勵技巧。
識別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)是()。
按照最高決策的人數(shù)多少,可以講領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為集權(quán)制和分權(quán)制。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來源是()