A.協(xié)作關系
B.直線關系
C.職能關系
D.依賴關系
E.責任關系
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A.自然環(huán)境
B.可控環(huán)境
C.外部領導環(huán)境
D.社會環(huán)境
E.失控環(huán)境
A.是領導活動的必要條件
B.是領導者決策的科學依據(jù)
C.是領導者創(chuàng)新的客觀基礎
D.是領導者提高個人能力的渠道
E.影響領導者的素質(zhì)
A.領導專家化
B.領導集團化
C.領導專業(yè)化
D.領導創(chuàng)新化
E.領導民主化
A.目標導向功能
B.組織協(xié)調(diào)功能
C.整合協(xié)調(diào)功能
D.規(guī)范約束功能
E.激勵輻射功能
A.組織性
B.系統(tǒng)性
C.根本性
D.全局性
E.穩(wěn)定性
最新試題
外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟因素()這六大因素。
杰出的口才是領導能力的重要組成部分,是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。
職能制指行政組織同一層級()為若干個部門,每個部門業(yè)務性質(zhì)和基本職能相同,但(),相互分工合作的組織體制。
只有當顯性的民主權力、民主制度和民主作風為行政領導者接受并產(chǎn)生相應的行為目的和主觀價值取向時,才能發(fā)揮應有的作用。
工作激勵藝術不需要物質(zhì)刺激,也不需要非常高超的激勵技巧。
識別、選用領導者的重要標準是()。
樹立適中的目標是激勵的基點,其是靜態(tài)的。
要取得良好的領導溝通效果,必須深入了解溝通對象。
領導平衡可以等同于領導協(xié)調(diào)。
領導者與組織文化的關系是()