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A.協(xié)作關(guān)系
B.直線關(guān)系
C.職能關(guān)系
D.依賴關(guān)系
E.責(zé)任關(guān)系
A.自然環(huán)境
B.可控環(huán)境
C.外部領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境
D.社會環(huán)境
E.失控環(huán)境
A.是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的必要條件
B.是領(lǐng)導(dǎo)者決策的科學(xué)依據(jù)
C.是領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新的客觀基礎(chǔ)
D.是領(lǐng)導(dǎo)者提高個(gè)人能力的渠道
E.影響領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的來源是（）
在領(lǐng)導(dǎo)工作中，由于各種主觀方面的原因，各部門所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量必然存在差異。
如何在決策運(yùn)籌中實(shí)現(xiàn)決策民主化，是保證決策正確和優(yōu)化的重要方面。
樹立適中的目標(biāo)是激勵(lì)的基點(diǎn)，其是靜態(tài)的。
只有當(dāng)顯性的民主權(quán)力、民主制度和民主作風(fēng)為行政領(lǐng)導(dǎo)者接受并產(chǎn)生相應(yīng)的行為目的和主觀價(jià)值取向時(shí)，才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。
領(lǐng)導(dǎo)決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括（）。
領(lǐng)導(dǎo)平衡可以等同于領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。
（）是一種最早也是最簡單的組織形式。
職能制指行政組織同一層級()為若干個(gè)部門，每個(gè)部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。
提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是（）