A.普遍性
B.時(shí)代性
C.長(zhǎng)期性
D.靈活性
E.系統(tǒng)性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.心理失調(diào)
B.心理失控
C.情緒失控
D.心理失衡
E.情緒失衡
A.遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)
B.感召力
C.掌控力
D.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
E.人格魅力
A.時(shí)代性
B.長(zhǎng)期性
C.前瞻性
D.靈活性
E.系統(tǒng)性
A.平時(shí)評(píng)估
B.綜合性評(píng)估
C.單項(xiàng)評(píng)估
D.階段評(píng)估
E.定性評(píng)估
A.復(fù)雜性
B.突發(fā)性
C.關(guān)鍵性
D.多樣性
E.首發(fā)性
最新試題
一般而言,領(lǐng)導(dǎo)層次越高,面對(duì)的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境也就越簡(jiǎn)單。
領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境越是具有不確定性,利用的風(fēng)險(xiǎn)就越大。
領(lǐng)導(dǎo)體制變革與完善的重要性和必要性不包括()。
下列哪些選項(xiàng)哪些是領(lǐng)導(dǎo)概念中5個(gè)方面的內(nèi)涵?()
工作激勵(lì)藝術(shù)不需要物質(zhì)刺激,也不需要非常高超的激勵(lì)技巧。
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是()
在領(lǐng)導(dǎo)工作中,由于各種主觀方面的原因,各部門(mén)所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量必然存在差異。
建模方法主要特征包括()。
領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于人類(lèi)文明的影響程度,不亞于人類(lèi)文明對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者們的影響程度。
以下屬于斯托戈蒂爾的六類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)論的是()