A.獎(jiǎng)勵(lì)
B.懲罰
C.支持
D.培訓(xùn)
E.指導(dǎo)
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A.普遍性
B.時(shí)代性
C.長期性
D.靈活性
E.系統(tǒng)性
A.心理失調(diào)
B.心理失控
C.情緒失控
D.心理失衡
E.情緒失衡
A.遠(yuǎn)見卓識(shí)
B.感召力
C.掌控力
D.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
E.人格魅力
A.時(shí)代性
B.長期性
C.前瞻性
D.靈活性
E.系統(tǒng)性
A.平時(shí)評(píng)估
B.綜合性評(píng)估
C.單項(xiàng)評(píng)估
D.階段評(píng)估
E.定性評(píng)估
最新試題
建模方法主要特征包括()。
領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威基礎(chǔ)是()
領(lǐng)導(dǎo)的語言表達(dá)主要表現(xiàn)不包括()。
每一種特定社會(huì)中的“才”總是會(huì)以一定形式的社會(huì)結(jié)果表現(xiàn)出來。
職能制指行政組織同一層級(jí)()為若干個(gè)部門,每個(gè)部門業(yè)務(wù)性質(zhì)和基本職能相同,但(),相互分工合作的組織體制。
提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是()
領(lǐng)導(dǎo)決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括()。
現(xiàn)代社會(huì),領(lǐng)導(dǎo)力的核心不是權(quán)力,而是情感。
領(lǐng)導(dǎo)體制變革與完善的重要性和必要性不包括()。
下列哪些選項(xiàng)哪些是領(lǐng)導(dǎo)概念中5個(gè)方面的內(nèi)涵?()