單項選擇題在建構測評標準體系時,將測評要素層層分解成測評目標、測評項目、測評指標,可以形成測評標準體系的()結構。
A.縱向
B.橫向
C.混合
D.網絡
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1.單項選擇題“素質測評目標體系”是指有內在聯(lián)系的一系列素質測評()。
A.標準
B.方法
C.目標
D.工具
2.單項選擇題()一般是指手勢、身勢、面部表情、眼色、人際空間位置等一系列能夠揭示內在意義的動作。
A.動作
B.行為
C.體態(tài)語
D.情感
3.單項選擇題復本信度,是指測評結果相對于另一個非常相同的測評結果的()程度。
A.吻合
B.變異
C.準確
D.滿意
4.單項選擇題評價中心是以測評()素質為中心標準化的一組評價活動。
A.決策
B.操作
C.管理
D.能力
5.單項選擇題()誤差,是指測評者不是實事求是地對每個素質獨立測評,而是依據(jù)其是否具有相關性特點而進行邏輯上的推斷。
A.哈羅效應
B.對比效應
C.趨中心理效應
D.邏輯效應
最新試題
()是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作(社會實踐)的實踐經歷。
題型:單項選擇題
面試中把握“看”的技巧要注意()。
題型:單項選擇題
項目的()是指項目之間的不相關或低度相關。
題型:單項選擇題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型,其理論依據(jù)可歸屬于()
題型:單項選擇題
勝任素質模型主要應用于:人才招聘、培訓與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。
題型:判斷題
加權的類型不包括()。
題型:單項選擇題
下列關于人員測評的方法與技術說法正確的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論,歸屬需要強的人()。
題型:單項選擇題
在品德測評量化的各種形式中,最適用于標準分數(shù)轉換的是()。
題型:單項選擇題
下列不符合評語報告特點的表述是()。
題型:單項選擇題