A.與組織績效緊密相關(guān) B.與組織風(fēng)險(xiǎn)狀況緊密相關(guān) C.更注重長效激勵(lì) D.福利和津貼計(jì)劃具有特殊性 E.薪酬差距明顯小于其他管理層級
A.戰(zhàn)略導(dǎo)向原則 B.內(nèi)部一致性原則 C.外部競爭性原則 D.經(jīng)濟(jì)性原則 E.激勵(lì)性原則
A.企業(yè)特性 B.員工特性 C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境特性 D.社會環(huán)境特性 E.外部競爭特性