A.為組織的人力資源系統(tǒng)充實(shí)新生力量B.實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人力資源的合理配置C.彌補(bǔ)人力資源的不足D.為企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模提供人力資源上的保證E.避免人員挑選錄用過(guò)程中的盲目性和隨意性
A.知識(shí)B.能力C.性格D.職業(yè)性向E.個(gè)人素質(zhì)
A.考試的范圍較廣B.考查的信度和效度較高C.可以大規(guī)模地進(jìn)行評(píng)價(jià)D.花時(shí)少，效率高E.成績(jī)?cè)u(píng)定比較客觀
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