以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>

以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。

以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。

用人單位在進行員工背景調查時，需注意事項不包括（）。

集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內容。

下列關于工資集體協(xié)商代表的產生，描述不正確的是（）。

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。

（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。