填空題

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的廢止時(shí)間由（）定，法律對(duì)于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的廢止時(shí)間（）。但是勞動(dòng)合同的終止條件是法定的，（）用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人約定。

答案：用人單位和勞動(dòng)者自行商定；并無具體規(guī)定；不允許

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依法制定的企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度和依法簽訂勞動(dòng)合同都是具有法律效力，但是用人單位制定的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度與集體合同或者勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容不一致，勞動(dòng)者請(qǐng)求（）的，人民法院應(yīng)予以支持。

答案：優(yōu)先適用合同約定

企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的內(nèi)容是集體性的，它規(guī)定的是（）的權(quán)利和義務(wù)，因此其效力范圍覆蓋整個(gè)企業(yè)的全體員工。勞動(dòng)合同只是約定（）的權(quán)利和義務(wù)。

答案：用人單位勞動(dòng)者共同；單位勞動(dòng)者