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招聘制定中應(yīng)包含招聘()、招聘()、招聘渠道、人員甄選規(guī)定、錄用規(guī)定、入職報到手續(xù),適用于轉(zhuǎn)正規(guī)定和附則等。
答案:
目的;計劃
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問答題
【簡答題】在實施招聘制度時應(yīng)做到哪些方面?
答案:
在實施招聘制度時應(yīng)做到以下幾個方面:
1)避免歧視性內(nèi)容
2)必須履行告知義務(wù)
3)必須符合企業(yè)發(fā)展需要
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填空題
根據(jù)相關(guān)法律條文通用的表述形式,可以將企業(yè)的勞動規(guī)章制度的框架結(jié)構(gòu)分為()、()和()三個部分。
答案:
前言;主文;附則
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