A.累積產(chǎn)量或服務(wù)量
B.實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)
C.總產(chǎn)量
D.工人的工作經(jīng)驗(yàn)
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A.外部購買
B.組建戰(zhàn)略聯(lián)盟
C.利用自身力量
D.合作
A.第一層次
B.第二層次
C.第三層次
D.第四層次
A.有價值的能力
B.獨(dú)特的能力
C.難于模仿的能力
D.不可替代的能力
A.文化現(xiàn)狀分析
B.文化特色分析
C.文化形成機(jī)制分析
D.文化建設(shè)分析
A.收益性指標(biāo)
B.流動性指標(biāo)
C.成長性指標(biāo)
D.生產(chǎn)性指標(biāo)
最新試題
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等，避免與其發(fā)生直接競爭。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施，這三者是動態(tài)平衡的。
大多數(shù)企業(yè)質(zhì)量管理的失敗都要?dú)w咎于領(lǐng)導(dǎo)。
戰(zhàn)略管理是對確定戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)過程的管理，對企業(yè)有哪些作用？（）
分析企業(yè)外部環(huán)境時，顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）
為確保企業(yè)對整個質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程的有效控制，僅需定期對目標(biāo)進(jìn)行年度評價。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開的末端應(yīng)該是（）
分析企業(yè)外部環(huán)境時，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會采用標(biāo)桿對照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。