A.客觀性和完整性
B.清晰性和實(shí)用性
C.建設(shè)性和重要性
D.準(zhǔn)確性和可比性
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A.領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的業(yè)績(jī)
B.領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的主要問題
C.領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任
D.領(lǐng)導(dǎo)干部在離任之后宏觀經(jīng)濟(jì)可能出現(xiàn)問題的風(fēng)險(xiǎn)
A.大量
B.沒有
C.存疑
D.存在
A.審計(jì)項(xiàng)目名稱
B.審計(jì)事項(xiàng)名稱
C.審核人員簽名
D.被審計(jì)人員簽名
A.被審計(jì)單位和被審計(jì)人員
B.被審計(jì)單位全體人員
C.被審計(jì)人員的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
D.被審計(jì)單位監(jiān)事會(huì)
A.中辦
B.國(guó)辦
C.中央組織部
D.中央紀(jì)委機(jī)關(guān)、中央組織部、中央編辦、監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、審計(jì)署、國(guó)資委
最新試題
管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引總結(jié)提煉了目前在企業(yè)普遍應(yīng)用且較為成熟的部分管理會(huì)計(jì)工具，以指導(dǎo)單位管理會(huì)計(jì)實(shí)踐。
資產(chǎn)評(píng)估業(yè)務(wù)質(zhì)量控制記錄，應(yīng)當(dāng)根據(jù)重要性和必要性設(shè)計(jì)其內(nèi)容。
只有建立起風(fēng)險(xiǎn)管理制度并有效實(shí)施，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。
通過情景分析法可以分析用戶對(duì)網(wǎng)站的訪問行為，影響交易的瓶頸因素，評(píng)估業(yè)務(wù)流程中的各種要素的效率，優(yōu)化網(wǎng)站，增加用戶完成在線交易的機(jī)會(huì)。
初步業(yè)務(wù)活動(dòng)的內(nèi)容包括（）。
固定預(yù)算增加了編制預(yù)算的工作量。
關(guān)于審計(jì)業(yè)務(wù)約定條款的變更，如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師不能就應(yīng)收款項(xiàng)獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)，而被審計(jì)單位要求將審計(jì)業(yè)務(wù)變更為審閱業(yè)務(wù)，以避免注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)表保留意見或無法表示意見，則該變更是合理的。
積極函證方式要求被詢證者僅在不同意詢證函列式信息的情況才予以回函。
為了高效做好風(fēng)險(xiǎn)管理工作，應(yīng)堅(jiān)持融合性、全面性、重要性、平衡性原則。
預(yù)算按其是否可按業(yè)務(wù)量調(diào)整分為固定預(yù)算和彈性預(yù)算兩類。