A.經(jīng)驗
B.知識
C.智慧
D.才能
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A.主動配合，不喧賓奪主
B.獻計獻策，不聲大壓主
C.建功立業(yè)，不功高蓋主
D.勇于負責(zé)，不擅自作主
A.任何個人都有其知識、經(jīng)驗、認知、能力、思維、心理、品行等方面的局限性
B.容易甚至必然走上獨斷專行
C.容易忽視民意和他人意見
D.效率低下
E.決策速度慢
A.權(quán)力
B.權(quán)利
C.金錢和物質(zhì)財富
D.暴力和武力
E.影響力
A.市場是資本主義的本質(zhì)特征
B.計劃讓位于市場
C.計劃為主，市場為輔
D.使市場在資源配置中起決定性作用
A.不確定
B.反比例
C.正比例
D.不相關(guān)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的藝術(shù)化過程包括（）
團隊成員的角色是根據(jù)個人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團隊成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團隊的發(fā)展做出不同的貢獻。
領(lǐng)導(dǎo)和團隊價值互增過程是一個（）過程。
以下關(guān)于“溝通”的定義說法正確的有（）
肢體語言在日常生活中承擔(dān)著信息的發(fā)送與接受等功能，能夠清楚表達語言文字所無法傳達的情感。
思想道德修養(yǎng)對領(lǐng)導(dǎo)者是極為重要的，領(lǐng)導(dǎo)者要努力學(xué)習(xí)和踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德及現(xiàn)代優(yōu)秀品德，陶冶道德情操，升華思想境界。
變革型領(lǐng)導(dǎo)行為強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力，強調(diào)組織的利益高于自身利益，強調(diào)提高領(lǐng)導(dǎo)對象實現(xiàn)組織目標的自覺性，但不強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)行為的效能。
一個優(yōu)秀的團隊可以實現(xiàn)團隊的共同愿景、理念和目標，還體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)和成員在團隊中可以相互提升，做到價值互增。
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）
領(lǐng)導(dǎo)者要勇于創(chuàng)新，堅持創(chuàng)新，做敢于第一個吃螃蟹的人。