傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。

組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）

下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）

在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>

影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點(diǎn)是（）