A.企業(yè)預(yù)算執(zhí)行考核是企業(yè)績效評價的主要內(nèi)容
B.企業(yè)預(yù)算執(zhí)行考核應(yīng)當(dāng)結(jié)合年度內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制進(jìn)行考核
C.企業(yè)預(yù)算執(zhí)行考核與預(yù)算執(zhí)行單位負(fù)責(zé)人的獎懲掛鉤
D.企業(yè)預(yù)算執(zhí)行考核是企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的參考
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A.管理費(fèi)用是搞好一般管理業(yè)務(wù)所必要的費(fèi)用
B.在編制管理費(fèi)用預(yù)算時，要分析企業(yè)的業(yè)務(wù)成績和一般經(jīng)濟(jì)狀況，務(wù)必做到費(fèi)用合理化
C.管理費(fèi)用一般是以過去的實(shí)際開支為基礎(chǔ)，按預(yù)算期的可預(yù)見變化來調(diào)整
D.必須充分考察每種管理費(fèi)用是否必要，以便提高費(fèi)用效率
A.各業(yè)務(wù)預(yù)算
B.長期預(yù)算
C.專門決策預(yù)算
D.現(xiàn)金預(yù)算
A.減量預(yù)算法
B.固定預(yù)算法
C.零基預(yù)算法
D.彈性預(yù)算法
A.公式法
B.列表法
C.固定法
D.滾動法
A.定期預(yù)算法
B.滾動預(yù)算法
C.固定預(yù)算法
D.彈性預(yù)算法
最新試題
以下與直接材料預(yù)算編制相關(guān)的公式中，正確的有（）。
與按特定業(yè)務(wù)量水平編制的固定預(yù)算法相比，彈性預(yù)算法的特點(diǎn)表現(xiàn)在（）。
針對預(yù)算的執(zhí)行偏差，企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門及各預(yù)算執(zhí)行單位應(yīng)當(dāng)充分、客觀地分析產(chǎn)生的原因，提出相應(yīng)的解決措施或建議，提交股東大會決定。
針對預(yù)算的執(zhí)行偏差，企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門及各預(yù)算執(zhí)行單位應(yīng)當(dāng)充分、客觀地分析產(chǎn)生的原因，提出相應(yīng)的解決措施或建議，提交董事會或經(jīng)理辦公會研究決定。
預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表用來反映企業(yè)在計(jì)劃期末預(yù)計(jì)的財(cái)務(wù)狀況。
以下屬于經(jīng)營性現(xiàn)金支出的是（）。
生產(chǎn)預(yù)算在實(shí)際編制時是比較復(fù)雜的，產(chǎn)量受到生產(chǎn)能力的限制，產(chǎn)成品存貨數(shù)量受到倉庫容量的限制，只能在此范圍內(nèi)來安排產(chǎn)成品存貨數(shù)量和各期生產(chǎn)量。
直接人工預(yù)算是以生產(chǎn)預(yù)算為基礎(chǔ)編制的。其主要內(nèi)容有（）。
以下各項(xiàng)中，不屬于預(yù)算委員會職能的是（）。
預(yù)算編制的政策由（）下達(dá)各預(yù)算執(zhí)行單位。