簡述行政組織執(zhí)行的原則。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

簡述行政組織體制的含義與特征。

（）衍生自政府再造價(jià)值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。

下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有（）。

在20世紀(jì)50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個(gè)人利益最大化的假設(shè)為起點(diǎn)的。

依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。

（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。