單項選擇題（）是組織發(fā)展的源泉，競爭的根本。
A.產(chǎn)品（服務）創(chuàng)新
B.文化創(chuàng)新
C.組織與制度創(chuàng)新
D.技術(shù)創(chuàng)新
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1.單項選擇題下列創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機率？（）
A.獨創(chuàng)性
B.流暢性
C.精密性
D.變通性
2.單項選擇題（）是直接影響人力資源管理活動成敗的關鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關心的敏感環(huán)節(jié)。
A.工作分析
B.培訓開發(fā)
C.薪酬管理
D.招聘錄用
3.單項選擇題（）是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合考評指標少于10個的情況。
A.經(jīng)驗判斷法
B.權(quán)值因子判斷法
C.三維確定法
D.按重要性排序法
4.單項選擇題制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則，這其中的“A”指的是（）
A.明確具體的
B.相關的
C.可實現(xiàn)的
D.可衡量的
最新試題
以下哪些是社會調(diào)查研究中運用最為普遍的工具？（）
題型：多項選擇題
標桿基準法成功的關鍵在于尋找業(yè)界最佳標準作為參照的基準數(shù)據(jù)。
題型：判斷題
趨中效應：指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。
題型：判斷題
“目標管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。
題型：單項選擇題
以下屬于信息的感覺媒體的是（）
題型：多項選擇題
基于工作標準的績效評價方法主要包括了（）
題型：多項選擇題
個人績效是組織績效的根本和基礎，只有使個人工作績效最大化，才有可能使組織績效最大化。
題型：判斷題
（）是教師教學設計中的核心部分。
題型：單項選擇題
在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）
題型：單項選擇題
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進行管理，工作分析做好了，崗位說明書才能更科學合理，根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學可行，崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。
題型：判斷題