單項選擇題（）就是對研究對象進行“質(zhì)”的方面的分析。
A.文獻研究法
B.定性分析法
C.定量分析法
D.實證研究法
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1.單項選擇題（）是組織發(fā)展的源泉，競爭的根本。
A.產(chǎn)品（服務(wù)）創(chuàng)新
B.文化創(chuàng)新
C.組織與制度創(chuàng)新
D.技術(shù)創(chuàng)新
2.單項選擇題下列創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機率？（）
A.獨創(chuàng)性
B.流暢性
C.精密性
D.變通性
3.單項選擇題（）是直接影響人力資源管理活動成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
A.工作分析
B.培訓開發(fā)
C.薪酬管理
D.招聘錄用
4.單項選擇題（）是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合考評指標少于10個的情況。
A.經(jīng)驗判斷法
B.權(quán)值因子判斷法
C.三維確定法
D.按重要性排序法
5.單項選擇題制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則，這其中的“A”指的是（）
A.明確具體的
B.相關(guān)的
C.可實現(xiàn)的
D.可衡量的
最新試題
（）是教師教學設(shè)計中的核心部分。
題型：單項選擇題
以下表示績效結(jié)果的概念的有（）
題型：多項選擇題
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型：判斷題
“止于所不能不止”，要求作者在寫作時，該說的一定要說清楚，不惜筆墨。
題型：判斷題
“目標管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。
題型：單項選擇題
關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢，下列表述錯誤的是（）
題型：單項選擇題
平衡計分卡的維度主要包括了（）
題型：多項選擇題
網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點主要包括了（）
題型：多項選擇題
以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機率？（）
題型：單項選擇題
（）是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合于考評指標少于10個的情況。
題型：單項選擇題