判斷題績效管理的關(guān)鍵是制定和執(zhí)行兼具科學(xué)性和可操作性的績效計劃，實現(xiàn)組織戰(zhàn)略為每個人的日常行為。
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績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。
題型：判斷題
（）是教師教學(xué)設(shè)計中的核心部分。
題型：單項選擇題
下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點的是（）
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“目標管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。
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信息的主要特性包括（）
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個人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ)，只有使個人工作績效最大化，才有可能使組織績效最大化。
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以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機率？（）
題型：單項選擇題